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時事分享

台塑集團今（10）日表示，2017年四大公司（台塑、南亞、台化、台塑化）平均每股稅前盈餘為9元，確定每人可領到6個月年終獎金，預計總共至少發出75億元，至於這次會加碼多少激勵獎金紅包，有待日後再與工會做協調。另外，針對勞基法修正案三讀通過，集團表示對他們的影響不大。

針對一例一休爭議，勞基法修正案今（10）日三讀通過，台化副董洪福源表示，一例一休對台塑集團的影響並不大，因為工作性質的關係，集團很早就規畫從三班擴至四班、五班，目前是五班三輪。這次一例一休的變化只是更有彈性，因此成本上不會有所影響。

至於外界關心台塑四寶的年終獎金，台塑表示計算原則是以過去3年四大公司平均每股稅前盈餘，做為發放4.5個月為基準，每增減1元就是加減發0.6個月，最高可領6個月、最低是3個月。

按照計算原則，2017年基準EPS為4.47元，每人可領到4.5個月底薪，每增加1元可以多領0.6個月，EPS達到6.97元就可領到上限6個月的年終獎金。而2017年四大公司平均每股稅前盈餘為9元，因此確定每人可領到6個月年終獎金，預計總共至少發出75億元，至於總裁王文淵這次會加碼多少激勵獎金紅包，有待日後再與工會做協調。

台塑四寶2015年度平均每股稅前盈餘為5.33元，年終獎金達6個月。2016全年獲利達2076.92億元，年增46.8%，平均每股稅前盈餘為7.84元，年終獎金不僅維持6個月，還加發1.4萬元的激勵獎金紅包，算下來等於年終達6.38個月。

而2017年四寶歸屬於母公司之淨利合計達2372.48億元，年增14.2%，營收獲利超旺，也讓員工們都很期待加碼幅度會不會超越去年！

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